8月1日，，
，新乡市常乐制药有限责任公司组织召开“凝‘新’聚力、、、、筑梦常乐”主题座谈会。。。。嫩牛五方计算机药业、、常乐制药董事长钱振华出席会议并作总结讲话，，，常乐制药总经理李东红主持会议
。。。本次会议旨在促进新入职员工融入企业体系，
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，明确履职要求与发展方向，，为企业创新事业凝聚人才力量。。

总经理李东红首先对与会人员加入常乐制药表示诚挚欢迎，，，，并提出三项履职要求：一是深化岗位实践，
，夯实业务根基
。。。新员工要有不怕手脏的精神，
，，通过实践加速角色转化，，夯实业务基础。。二是激发创新活力，，，贡献发展智慧。。新员工每月至少提出一条合理化建议
，
，积极参与企业未来发展的谋划。
。三是强化党员引领
，，，，发挥先锋作用
。。。党员同志要积极参与党支部“三会一课”，，，提升党性修养，，在工作中切实发挥先锋模范作用。。

最后，，董事长钱振华围绕企业战略愿景与人才成长路径发表讲话，，他表示，
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，常乐制药今年引进了包括郑州大学在内的药剂学、、、、药学等对口专业的双一流硕士研究生17人，，
，，为公司后续的发展积蓄了人才动能，，，希望新入职员工一是明晰职业定位
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，，，实现双向赋能
。。。大家要以事业情怀投入工作
，，
，立足本职岗位精耕细作
，
，，向资深同事学习专业技能与职业精神
，，，
，实现自我与常乐的双向奔赴
。。
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。二是拓展知识维度，，提升学习效能。。。。新员工要通过多岗位轮换实践，，，，不断拓宽知识领域，，，提升知识吸收与转化效率，
，，，构建复合型能力结构。。三是驱动创新引擎，
，，，创造核心价值。。要培育系统性创新思维
，，，在技术研发与管理流程优化中寻求突破，，，，创造差异化价值，，，实现个人价值与企业发展的有机统一。。
。。四是彰显党员担当，，攻坚克难在前。
。。。党员同志要成为攻坚克难的旗帜，，，自觉践行“吃苦在前、、
、、享受在后”的原则，，，将党性力量融入生产经营实践
，，，在急难险重任务中突显先进性
。。。
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本次座谈会系统规划了新员工培养路径，，，进一步明确了企业未来发展方向与人才战略要求。。。会议号召全体新员工积极融入常乐制药平台，，，将个人职业理想融入企业发展大局，
，共同为实现企业愿景与个人梦想而努力奋斗。
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